Et dans ce paysage, un défi humain, les managers doivent s’assurer de l’engagement de quatre groupes générationnels : les baby-boomers, les membres de la génération X et Y et de la génération Z, récemment entrée sur le marché du travail.

Le futur du travail n’est pas seulement déterminé par la technologie, mais aussi par la manière dont les différentes générations perçoivent, abordent et valorisent leur métier. Si les divergences entre générations exposent des fractures profondes dans nos conceptions du travail, comment transformer ce choc intergénérationnel en une collaboration constructive ?

Demain, quels seront les contours de ce nouvel univers professionnel ? Comment s’y préparer et y prospérer ?

Destinée à tous ceux qui cherchent à comprendre et maîtriser les enjeux de l’évolution et de l’avenir du travail dans nos sociétés, cette conférence de Jérôme Meyniel – riche d’analyses éclairantes, illustrée d’exemples frappants, d’études de cas concrets et de récits inspirants -, vous offrira une vision éclairée des grands défis liés à la métamorphose de notre univers professionnel.